L’obiettivo dell’intervento formativo è quello di offrire ai partecipanti una serie di indicazioni utili a migliorare il lavoro di squadra, soprattutto a partire dalla comprensione di cos’è e come funziona la leadership. In particolare, il corso si rivolge a chi è a capo di una squadra, di un gruppo o di un’azienda e vuole migliorare l’effigia del suo intervento sulle relazioni con i collaboratori. In particolare, alla fine del percorso i partecipanti potranno ottenere:

1. Una migliore comprensione della leadership e in particolare del loro stile di leadership
2. Comprenderanno su quali leve intervenire per migliorare la loro squadra
3. Come dare feedback per aiutare i collaboratori a essere più efficienti e motivati

MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL CORSO

Verrà utilizzato il programma ZOOM.

Prima dell’inizio del corso invieremo una mail con il link dal quale, seguendo i passaggi indicati, ci si collegherà direttamente all’aula online. Chiediamo di collegarsi 15 minuti prima per le verifiche iniziali.

È obbligatorio avere webcam, microfono, audio e connessione internet.

La nostra proposta formativa si articola in 3 incontri da due ore ciascuno.

Primo incontro: definizione e tipologie di leadership: ognuno ha la sua leaderanza

Secondo incontro: Le tre dimensioni del lavoro di squadra: ORO

Terzo incontro: Dare feedback (invece che riproveri o accuse)